第一百六十四章:峰回路转 1 (2/2)

白诗瑶满脸笑容的看着站在自己面前的人，至少这些人让她觉得很是欣慰。

“你们都是公司的骨干，‘白枭’的未来还需要我们一切去创造。对于这次的危机，你们有信心度过吗？”

二十多人异口同声的喊道：“有！”

这份信任不是空穴来风，而是建立在一次又一次白诗瑶带领他们创造奇迹上。白诗瑶在他们的心中，就是神一样的人物，她可以将“不可能变成绝对能”。

“白枭”从创业到现在，遇到过很多困难，但是没有一次将他们击败。他们相信，只要有白诗瑶在，“白枭”就能度过危机，这一次也不例外。

“很好！这段时间，我知道各个小组人心浮动，大家私下里讨论频繁，”白诗瑶顿了顿，目光在所有人身上扫过，有些主管心虚的不敢去看白诗瑶的目光

“我要你们私下将那些消极怠工的人记录下来，等度过这段时期，我们再做安排！”

主管们都明白这个安排到底是什么意思。他们已经警告过那些办事不积极，敷衍了事的小组成员，有些人他听了他们的劝，但是有些人依然是我行我素，毫不在意。

“我可以允许你们私下提醒一些有培养价值的员工，但只是善意的提醒，明白？”

主管们点头表示了解，看来公司要迎来一**的变动了。

白诗瑶的放任让公司的气氛变得越来越诡异，到处都是消极的语言弄得人心惶惶，有些员工干脆找好了下家直接走人。

而这个时候“红色光斑”的人开始伸出援手，表示可以给他们提供职位和优渥的薪酬。程珏很不理解何姿韵的想法，还傻乎乎的问了一句为什么。

当时何姿韵说的话他记得很清楚，“用兵之道，攻心为上。‘白枭’现在人心一旦垮了，离灭亡也就不远了。这招釜底抽薪，对方即便能苟延残喘，也必定元气大伤。而‘红色光斑’抓住这个机会，就可以更进一步。”

程珏又问：“这些人如此没有忠诚度，我们为什么要用他们？”

何姿韵脸上的表情幽深而残酷，“反正我们最近也要招人，不如做些顺水人情。如果这些人来之后夹着尾巴好好做事，留着也无妨。如果有二心，找个由头开除就是。试用期内，连钱都不用给。”

程珏不得不感慨一句，姜果然还是老的辣。这种商场上的战术，他还要像何姿韵多学习学习。经过两年的打磨，他已经不再是职场菜鸟。这些阳谋本就是职场的潜规则，只要不是什么阴险手段，程珏并不排斥。

“红色光斑”的出现解决了这些人对于未来的担心，既然下家已经找好，当然就要踹了老东家。首先辞职的，是当初杨熏来闹事跟风指责白诗瑶的人。这些人早就如坐针毡，以为白诗瑶会报复他们，巴不得早点走。

他们辞职，白诗瑶一点也没有犹豫直接签字，并且让刘秘书告诉其他人，想要走的，她绝不阻拦，也不用担心以后她会报复。

陆陆续续有有十几个人辞职，“白枭”的情况进一步恶化。投资迟迟不见踪影，这段时间他们重新将帝都所有可能的公司都拜访了遍，依旧徒劳无功。

陈辰他们回来的时候才听听说员工辞职的事情，公司里弥漫着消极的氛围，如此动荡的情况让他们都有些担心。只有陈辰明白白诗瑶为什么这么做，其他人都有些难以理解。

“瑶姐姐，我不明白。你为什么不挽留他们呢？现在本来就已经给很紧张，辞职一定会加剧现在这种情况。”王千玉问道。

羽婳也是一脸的愁眉苦脸，这段时间跟着李泽侠，她才明白之前白诗瑶有多辛苦。可是就算这样，也不能乱来啊。

“你们不觉得眼下，我们正好可以趁机将那些对‘白枭’有二心的人找出来吗？”

理解是理解，但是并不代表认同。这是李泽侠的心里话。

“白总，水至清则无鱼。‘白枭’已经不是一个三五个人的小公司，你不可能要求每一个人都对‘白枭’忠心不二。这种时候这么多人一起辞职，定会动摇军心的。”李泽侠摇着头不赞同的说道。

上官羽婳倒是赞同白诗瑶的做法，“我觉得公司氛围非常重要，不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。”

当初就是看到“白枭”的氛围好，她才决定加入。如果“白枭”变成跟其他公司一样，她当初的选择有什么意思。

“上官总监，现在是特殊时期，就该用特殊的方法。这里是公司，不是世外桃源，也不是柏拉图的理想王国。”李泽侠直接反驳。

上官羽婳不服输的怼回去：“其他公司是其他公司，‘白枭’是‘白枭’。为什么不能独树一帜。”

连日来的紧张和焦虑随着争论变成了争吵，越吵越凶，越凶越吵，争得面红耳赤。

王千玉的心开始动摇，他不知道该如何决定……