第954章 开始研发 (2/2)

他们阅读，而不用担心他们再轻易泄密了。　　因为泄密的代价，将会高到让他们承受不起！　　不过这其实也是叶天的最后一手防范措施罢了，最好就能够不发展到这一步。　　从一开始面试挑选员工的时候，叶天就专门挑选那些比较老实憨厚、做事踏实镇定的员工应聘。　　这种员工比较成熟稳重，只要叶天给出来的薪水福利标准足够优厚，他们必然会安心给叶天工作，轻易不会被挖角。　　而且叶天对待手下的员工一向是豪爽大方，公司里的福利制度一直都是行业里数一数二的水平。　　甚至每半年公司里头还会根据绩效评选出最佳的几位员工，然后分别奖励一套房子、车子和大量现金奖励。　　在这样优厚的待遇条件下，除非这群员工们脑子抽了，不然绝对不可能离开叶天的公司！　　当拿到了叶天写好的关于《水果忍者》游戏的研发计划书后，这群员工们更加是充满了投入工作的澎湃动力。　　要知道《水果忍者》的玩法那么简单，几乎只是看研发的计划书，就已经让这群员工们产生了浓厚的兴趣。　　他们心里很快就明白过来，这款《水果忍者》绝对可以火！　　而他们能够参与到这样一款火爆游戏的研发制作当中，对于他们的能力成长和个人资历来说，都有非常重大的正面影响！