第297章 会议后的动作 (2/3)

这是亚里士多德说过的话，哪怕已经过去两千年，仍然很有道理。

随着人口大量增加，圣赫塞没办法严格控制提高生育率，但这里的社会风气确实有所改变，所以出生率仍然非常可观。

拉潘帕省年轻的人口结构，强劲的经济增长，让这里进入黄金时代。

短时间来说，这是一件大好事，阿根廷缺人，要和外国竞争的话，后进国家的廉价劳动力是一个巨大的优势，东亚地区和南洋国家正是这样崛起的，但他们比阿根廷人口多太多了。

纺织业、服装业等工业要发挥竞争力，女性工人还是非常重要的，其他工业更需要男工人，比如钢铁厂、机械厂，这是时代的趋势，圣赫塞没办法阻断，前几年的布兰卡市人口不多，随便他怎么搞都没太大问题，现在人多了就做不来了。

布兰卡市生产率确实提升的很快，至少已经有世界三流向二流进发的趋势了，不断增长的储蓄行为，为圣赫塞提供了充足的资金，而几个银行的竞争，利率的提高，最终压倒了通货膨胀，让布兰卡市人们愿意存钱了。

新总统的上台，提振了市场信心，货币超发再次被阻止，石油美金或者说是巴塔哥尼亚的石油开发权虽然出让给美国佬，但确实充实了外汇，而拉潘帕省也为阿根廷央行增加了很多外汇。

阿根廷似乎进入了短暂的繁荣，国内经济一片光明的样子，而且新总统认识到重工业的重要性，不再单纯依赖轻工业和农业，这加大了国内外的投资。

除了消费，两驾马车已经到齐，尽管国家层面下的危机不少，但确实扭转了原来的衰退趋势，弗朗迪西还是有两下子的。

圣赫塞也提了不少政策上的建议，有一些被采纳了，对他来说，也是一件大好事。

其实只要不是那些一根筋喜欢捞钱的军阀上台，再控制货币发行，降低通货膨胀的话，阿根廷还能撑很久，这片土地太富饶了，光是种粮食挖矿就能过得很好，就像未来的澳大利亚一样。

袋鼠国看似是发达国家，其实就是挖矿、放羊、种地的，真正的工业其实不多，人口太少，缺乏国内市场。

……

次日，圣赫塞一大早就去了省政厅大楼，他需要筹划一些事情，包括一些最新的人事调动，这些都是需要亲力亲为的。

此次激进党会议一共开了3天，除了经济发展上的一些进展，商议后续工作进展。

会议期间，圣赫塞还频繁接见在工作上表现杰出的各市工作人员和国营经济系统人员，并在会议上进行表彰。

这些表彰虽然是激进党内部的，却是实打实的升迁资历，对于他们的竞选还是升职加薪都有重要好处，并非单纯的表彰。

会议这些人员的信息分析工作主要由四大部分组成，一是猎鹰局的信息情报，二是潘帕斯调查局的分析，三是激进党内部的考核，四是省政厅的工作考核，圣赫塞负责最后的汇总和审核。

拉潘帕激进党内部已经对全拉潘帕的核心主要成员建立了一份秘密档案，能够查阅的不超过10个人，而这10个人都是圣赫塞的亲信。

这份人事档案每个月更新，主要记录重要人员，给圣赫塞进行判断，是圣赫塞的重要人才库，这也是圣赫塞能掌握好拉潘帕省的原因，谁是谁派来的，谁跟谁有接触，谁适合上，谁适合下，都通过档案进行记录。

其中最重要的一部分莫过于国营经济系统的崛起，这对圣赫塞的经济战略极为重要。

不少拉潘帕省国营工厂和国营公司的一把手并没有失去文官身份，而且经验比较丰富，让他们可以在必要的时候重新被圣赫塞任命。

这是和苏联人学习的一种文官模式，尽管这样的模式更多的出现在新华夏。

能掌握管理数万人甚至数十万人国营公司，并具备优秀发展经验的人，管理一座超级城市的经济，甚至一个省经济发展的经济独特经验。

而且经常性的调动也可以防止国营公司资产，人事，财务过于依赖，造成公司成为独立王国，成为一些人的私产，目前这样条件已经逐渐成熟，可以从布兰卡国营资产委员会旗下的公司开始。

布兰卡市国营资产委员会已经成立了三年多，规模庞大员工超过万人的的国营公司已经有四五家。

会议结束后才是真正的工作重点，是时候解决掉一些拉潘帕省的隐患了。

这一年虽然有大发展，但政局上充满了妥协，而且最重要的还是人才不够，哪怕派出去这么多的竞选团队，但还是缺乏足够的人才。

除了布兰卡市，其他城市都是嗷嗷待哺的小狼一样，极度渴望人才。

布兰卡市膨胀到两百多万人后，优秀人才已经真正的筛选出一大批了。

是时候放出去锻炼替换一下了，而且国营公司也锻炼出一大批优秀人才，可以对空缺进行补充，再度锻炼出一批复合型人才。

就人口来说，布兰卡已经算得上全球性的超级城市。

当然具体的一些人事安排，则是慢慢来，总不能刚刚磨合好的下边，再乱搞一通，这事也急不来，圣赫塞打算慢慢解决。

不过有上就有下，布兰卡市有不少区长被调到省政厅担任部长，也有不少部长被他下放到各行政区担任区长，形成联动。

省政厅的资源其实也不多