他的话让所有经理感觉到了后背发凉,有人看到李河川手中厚厚的一沓票据,甚至想到要不要主动交代问题。。
“对待这种行为,我不会跟你们前几任经理一样放之不管。各位,我会把煤矿公司当作我自己的产业经营。如果你们觉得今后不会犯错,那么可以留下来。我可以保证的是,只要你有能力,跟着我李河川,绝对会有更美好的前程。如果有人管不住自己的手脚,或者认为自己有后台,没人敢管你,那么我建议这种人最好主动辞职,免得我把你们的资料交给公安。当然了,我手头的资料,估计你们也很好奇,我就不一一念了,毕竟那是之前的事情,我李河川不管以前,只看今后!”
李河川刚一进入公司,就以雷霆之势拿下了几个经理,再加上又是犯错、又是公安机关,让在座的部门经理哆嗦了一下。
煤矿公司最有权势的几个部门经理甚至能够得上刑法,说是开除,只是让他们回到了焦煤集团,如果直接报警,估计那些人都要蹲进监狱过年了。
其实这也算给焦煤集团留了面子,否则的话,李河川绝对不会说按协议让焦煤集团把人收走的话。
“各位的工资数我也看到了,说实话,煤矿公司其实已经亏损了,大家还拿这么高的工资,你们不觉得惭愧吗?当然了,这其中的猫腻人力资源部和财务部最清楚,不管吃空饷的还是作假账降低税负的,你们两个部门脱不了干系。不过我既然接手了,不管以前,只说今后,只要大家努力工作,不做对不起公司的事情,那么大家的工资还能保持这个数!甚至,还会上涨。”
对面财务部经理知道,自己铁定被拿下的人选,心里尽管不情愿,也知道如果硬和李河川唱对台戏,极有可能会被辞退。不过他年龄不小了,不像其他人有关系,还能再集团内部活动活动,他如果下岗了,可能啥也没有了。于是便问道:“李总,我知道我有错误,你说的那些问题很多都是从财务凭证上找出来的,这是我的失职。”
李河川看向这位年近五十的财务部经理,说道:“问题自然是有,不过有一点,你倒是没有做假账,而是直接将问题票据装订入册了,也算是对得起会计准则了。这样吧,你保持原待遇不变,但是你的任务是梳理好煤矿公司资产负债等基础工作,我会让霍青玉监督你的工作,再有差错,你也不用干了。”
财务经理的背后都出汗了,不过听到李河川网开一面的话,心中还是感激,说道:“谢谢李总。”
人力资源部的经理见状也想解释,不过想到自己管着所有人的考勤,吃空饷的事情他还真解释不了,因此只能张张嘴,没敢说话。
李河川上来一阵疾风暴雨般的扫荡,让一些有部门主管心生了退意,不过想到现在资本寒冬,他们又是中年危机的年龄,找工作比较困难,他们还在犹豫。
接着李河川又许诺他们工资不会降低,甚至还能够上涨,让他们又意动了。
他们大部分人的工资在5000元左右,不过每个部门都存在吃空饷的情况,那些各种原因没来上班的人账面上的数并没有少,实际上都分给了正常上班的,因此在座的基本上都在6000元左右。
听说好好干可以挣到这个钱,这相当于名正言顺地涨工资了,他们怎么能不激动。
其实他们也知道,目前的员工都是比较老实的,那些有关系或者头脑比较活泛的人有的长期请假,有的自己干买卖去了,让目前的员工觉得不平衡。
他们知道一旦把涨薪的事告诉员工,告诉他们有能力好好干就有前途,管理起来也更容易。
估计新老板对那些没来上班的人肯定有后手,想到“坏人”不再有好日子,估计干活的员工能够恢复平衡,甚至会觉得自己受到了公正待遇,干起活来会更带劲。
至于李河川,对于涨工资根本不在意,他可是要用机械化采煤降低成本、提高效率,将产能从50万吨提高到200万吨的,这点工资就是毛毛雨了。
李河川的大棒加胡萝卜的政策起到了作用,甚至有人当场想表态,不过看气氛不对,还是没敢出头。
不过有奶就是娘,一些有想法的人甚至想好了,要趁着新来的领导对他们印象一样,努力干活,争取脱颖而出,以后未尝不会有新的发展前景。
摆平了中层主管,李河川目光转向了刘泉来,说道:“刚才说的都是霍青玉他们查出来的东西,你下去有什么发现。”。
刘泉来面色沉重,咳嗽了一声对李河川说道:“我趁着刚开始的时候下了一趟矿井,情况很不容乐观啊。”
“你是矿井作业的专家,说说看,当务之急需要解决什么问题?”李河川看了一眼没有离开的宋江明和董长平,对刘泉来说道。
刘泉来咽了一口吐沫,说道:“焦煤集团的矿井已经开挖了十多年,早年的时候机械化手段还没实行,基本上看的是人力和运输带,效率自然也不会太高。不过最关键的是,矿井的巷道用的还是木材支撑,只有间隔一些用了摩擦支柱和普通材质的液压支柱,而且漏油现象严重,这可是很大的安全隐患。”
李河川目光转向了宋江明等人,而后又看向了技术部的负责人,怒道:“国家不是已经淘汰了木支柱了吗?金属摩擦支柱也即将淘汰,你们居然还用这种材料支撑巷道,这不是拿矿工的生命开玩笑吗!”
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