安排好研发方向的事情,李河川草草吃了午饭,铁生早已在等他了。
铁生找他,是因为榆铁车辆配件有限公司改制的问题。
虽然在“重整山河”计划中已经对此做了详细的规划,县里也派人去做了工作,但真正涉及到职工利益的事情,还需要坐下来详谈。
安排在下午的企业改制会议,参会的有三方人员。
铁路局改革办,此次铁路改制的执行人,代表了铁路方向的利益。
矿海集团,以订单为推手,促进企业从集体所有制转为股份制。
企业职工代表,作为改制的收益或受损者,是决定改制成功与否的关键力量。
其实还有一方,那就是政府,不过政府只提供了场地和后勤保障,最终的改革会议,还是要这三方来谈。
铁路局改革办是一个临时的议事协调机构,主任是一名四十多岁的老干部甘铁路,一听这名字就知道,其父母是早年的铁路职工,才给他起了这么个奇葩的名字。
实际上,甘铁路的父母还真是铁路行业的,不过并非铁路职工,而是一个特殊的职业——铁道兵。后来铁道兵整体转业成为铁道部的十多个工程局,甘铁路也成为铁路子弟,上了铁路子弟学校,毕业于铁路工程学院,最后又分配到了陕省铁路局。
由他担任主任,一是他的身份地位足够起到协调铁路内部关系,二是他本身也是科班大学毕业,由系统学习过工商管理,在历次铁路改革中都能提出适宜的见解,因此担任改革办主任也是名至实归。
为了协调各方关系,改革办的级别算是正处,估计处理完这事,甘副处长就会名正言顺的成为正处长了。在铁路系统论资排辈情况严重的大形势下,四十多岁的正处长并不多见。
所以甘铁路听说是和矿海集团谈判时,也是打起了十二分的精神,下定决心要谈出一个对铁路局有利的方案来。
看到李河川如此年轻,他决定先抢占谈判的先机,从气势上压倒李河川。
“铁路局三产是铁路最好的资产,榆铁公司近三年的财务报表在这里,你也看得出来,它每年至少有1亿的营收。无论是工装设备流水线,还是人员素质,榆铁公司都价值5个亿之上。”他率先漫天要价,等着李河川就地还钱。
不过他的话一出,榆铁公司的副总经理张晓旺倒是率先一皱眉头,对甘铁路狮子大张口的做法有些不满。
铁路改革,涉及到榆铁公司近400人的饭碗,就目前而言,也仅有矿海集团有意向,报价太高吓走了矿海,甘铁路就哭去吧。
李河川微微一笑,打开手中的报表说道:“榆铁公司每年的工资总额支出是2000万元,也就是说,出去人员这一块,榆铁公司价值4.8亿了?”
甘铁路一愣,李河川没有在榆铁公司价值上讨价还价,而是直接说起了人,这让他感觉有点不妙。“李总,账不能这么算。”他解释道,“榆铁公司每年销售配件、维修铁路轴承,能取得上亿的营收,人和设备是分不开的。”
李河川看向张晓旺,淡淡地说道:“张总,如果我保证将工人的工资总额提高到3000万元,你们能整体脱离铁路局吗?”
张晓旺心中一动,不过摇了摇头,说道:“榆铁转制事关400职工的切身利益,铁路局是国企,矿海是私企,我个人倒是无所谓,但恐怕员工们不理解。”
甘铁路也说道:“人和设备是不能分开的,再说了,人员是铁路局辛苦培养出来的,从价格上说,也价值1亿,3000万,那只是工资而已。”
甘铁路看过李河川的方案,是以订单为谈判的筹码,通过第三方审计报告,加上合理的转让价,一次性支付给铁路局一定的费用,将榆铁收购,进而完成股份制改造。
铁路局也想通过这样的方案甩掉榆铁这个包袱,所谓的1亿营收,那只是铁路局车辆段为了避税,进行的内部走账而已。脱离了铁路局,榆铁公司能不亏损就不错了。
来之前,铁路局内部也有讨论,尽量能拿到3个亿的转让费,最低也要2亿才行。
李河川的打算却在铁生的提醒下悄悄做了改变,榆铁公司拥有完备的轴承检修线和各类机械装备,甚至还有小型锅炉,只要稍加改造,就能够生产采煤设备的部分消耗件,甚至连部分检修业务都能承接。
他微微一笑,在纸上写下一个1字,然后说道:“按照甘主任的意思,人工这块价值1亿,也就是厂房、设备等等价值4个亿了?”
“没错。这个价格是公允的。”甘铁路心中说道,这个价格是偏高的,就看你怎么讲价了。
李河川说道:“参照人工2000万,价值1亿的算法,厂房设备可以算是8000万资产,铁路局准备卖4亿了?”
甘铁路不知道李河川为什么这么说,不过厂房设备等固定资产,现在的产值倒是差不多8000万元。“李总如果觉得价格贵,咱们可以再讨论。”
甘铁路知道虽然是谈判,但底线却是不能谈崩,这中间的平衡却很难把握。
李河川看了一眼铁生,说道:“铁生,你说一下我们的方案吧。”
铁路打开电脑,对着大屏幕说道:“矿海每年的订单量不少于5亿,考虑到榆铁公司本身的价值,所以设定新组建的榆铁公司总股本为5亿,工人工资总额保持不变。矿海占股4亿也就是80,职工工会占股20,支付铁路局2.2亿费。不过考虑到铁路市场,
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