第53章 怎么都会有争议 (1/1)

各种讨伐声渐渐弱了下来。/p

很快，顾楠乔的帖子被路上或者支持她的人一下子顶到了最高，而这一切顾楠乔并不知晓。/p

她发这条帖子不过是为了警告那位楼主罢了，打完后便退了出来，继续投入工作中，办公室的内线响起。/p

顾楠乔接了电话，是总裁办公室的秦秘书。/p

挂断电话，顾楠乔走向总载办公室，敲开门，里面只有虞琛霖。/p

“总裁，您找我？”/p

虞琛霖抬头看她，面色淡定雍容，丝毫没有受到任何影响。/p

虞琛霖点点头，示意道：“先坐。”/p

顾楠乔落座在虞琛霖对面，虞琛霖将电脑转过来，顾楠乔一看，正是今天看到的帖子。/p

虞琛霖的声音有些低沉：“公司自我接任总裁之后有很多改革，年轻的团队居多，我并不提倡死板的规矩禁锢，却没想到劳逸结合会闹出这种笑话。”/p

顾楠乔脑海里突然出现了一句话，有人的地方就有江湖。/p

她知道这并不是虞琛霖的问题，只不过人心难测罢了。/p

而虞琛霖特地叫她过来也不可能只是为了自责，顾楠乔斟酌着开口，/p

“总裁的意思是？”/p

虞琛霖深深地看了她一眼，“既然涉及到你，那这件事就交给你处理。另外，净化平台，让它发挥该有的作用。有问题吗？”/p

“好的，没问题。”顾楠乔应了下来。/p

走出总裁办公室，顾楠乔有点神游，完善规则并不难，主要是这件事涉及到自己，若是别人来处理一切都没有问题。可是却交给了自己，行事自然要多谨慎。/p

就像是自己参加一场比赛，自己是一名裁判，怎么判都会有争议。/p

真不知道虞琛霖是考验她还是为难她。/p

管理者要以大局为重，行事不偏不顿。/p

轻了，公司规则力度惩戒不够，难以服众。/p

重了，个人恩怨难免被拿来说事，心气不平，更是难以服众。/p

处理方式不外乎删帖，公告通知警告。严重点封号，查出背后之人，全公司通报批评。/p

一路思索，顾楠乔决定先按兵不动，查出幕后之人，与她进行沟通之后再让她自己删帖，发布澄清帖，也挽回自己和虞泽琰的声誉。/p

而回到办公室的顾楠乔已经不用再思考各种方法了，虞泽琰已经等在了她的办公室，神情晦暗难测。/p

“你去哪了？”/p

“总裁办公室，有事?”顾楠乔皱眉，并不喜欢这种质问的方式。/p

“总裁办公室？”虞泽琰重复了一声，面色更是阴霾。/p

他无意中听到公司员工议论纷纷，询问下才得知有那么一张帖子的存在。/p

虞泽琰立马前去查看，越看越怒，不是为自己被消遣，而是那个女人竟然被这样冤枉，讨伐。/p

心中的怜惜一闪而过，正要发怒，一条帖子被顶了上来，一看正是顾楠乔的反击。/p

轻柔而从容，却致命。/p

男人的心情又变好了，真不愧是他的助理。/p

虞泽琰本想等到转发过500时直接告了那楼主，却在见到一条条对顾楠乔辱骂的消息时心生愤慨。/p

这样子拖下去时间越长，对顾楠乔名誉的损害越大。虞泽琰直接找人黑了那楼主的号，把帖子给删了。/p